Ένας από τους τομείς της οικονομίας που δεν μπορεί να παρακμάσει, αφού είναι ζωτικής σημασίας γι’ αυτήν, είναι αυτός του real estate. Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι μπορεί ο καθένας να μπει σε αυτόν χωρίς να έχει κάνει τις απαραίτητες προετοιμασίες. Γιατί στον χώρο του real estate μπορεί να μπαίνουν πολλοί, αλλά στην πραγματικότητα επιβιώνουν λίγοι. Αυτοί οι λίγοι έχουν κάνει ένα οργανωμένο ξεκίνημα κι έχουν «μετρήσει» τα βήματά τους πριν από αυτό, ώστε να είναι βέβαιοι για την επίτευξη του καλύτερου δυνατού αποτελέσματος.

Ας δούμε λοιπόν ποια είναι τα αναγκαία πρώτα βήματα στο ξεκίνημα ενός νέου μεσίτη.

1. Δικτύωση

Αν δεν είστε σίγουροι για τις επαφές που ήδη έχετε και το δίκτυο που ουσιαστικά μπορεί να σας στηρίξει, μάλλον δεν είναι ακόμα η στιγμή να κάνεις το ξεκίνημά σας. Το Α και το Ω των επαγγελμάτων που στηρίζονται στην επικοινωνία είναι οι γνωριμίες. Το να μπορείτε να εμπιστευτείτε άτομα -όχι δυνητικούς σου ανταγωνιστές!- τα οποία με το δικό τους δίκτυο μπορούν να σας συστήσουν σε μέντορες, μελλοντικούς συνεργάτες ή και πελάτες, είναι η καλύτερη δυνατή βάση που μπορείτε να έχετε για το νέο σας ξεκίνημα.

2. Κεφάλαιο – Budget

Από την πιο μικρή μας αγορά μέχρι και τη μεγαλύτερή μας επένδυση, πάντα έχουμε κατά νου πόσα μπορούμε να ξοδέψουμε, ανάλογα με τους διαθέσιμους πόρους μας και τους οικονομικούς μας στόχους. Έτσι λοιπόν, ειδικά όταν στήνουμε το νέο μας επαγγελματικό μας ξεκίνημα, πρέπει να γνωρίζουμε από την πρώτη στιγμή πόσα χρήματα μπορούμε να διαθέσουμε για αυτό. Αφού δούμε τους «λογαριασμούς» μας, κάνουμε τον προϋπολογισμό υπολογίζοντας όχι το minimum αλλά το maximum κόστος. Είναι δύσκολο σε ένα νέο ξεκίνημα να υπολογίσετε με ακρίβεια το τι θα σας χρειαστεί, όμως καλύτερα είναι να είστε προετοιμασμένοι για το ακριβό «σενάριο», παρά να βγείτε ξαφνικά εκτός budget.

3. Μεσιτικό CRM

Εδώ μπαίνουμε στο πιο «ειδικό» βήμα ενός νέου μεσίτη, καθώς με την εύρεση του σωστού προγράμματος μεσιτικού CRM, οριστικοποιείται το νέο ξεκίνημα. Το πρόγραμμα για μεσιτικά γραφεία CRM, που λειτουργεί ως βοηθός στη διαχείριση των καθημερινών tasks αλλά και στη διεκπεραίωση των μακροπρόθεσμων στόχων ενός μεσίτη, είναι ένα αναγκαίο εργαλείο για κάθε μεσίτη που ουσιαστικά θέλει να είναι αποτελεσματικός στη δουλειά του. Διευκολύνει την επαφή με τους πελάτες, διατηρεί αρχείο με τα χρήσιμα έγγραφα και δεδομένα σας, ενώ φροντίζει και για την ψηφιακή σας παρουσία. Τι άλλο χρειάζεστε για ένα ξεκίνημα στο σήμερα;

Μετά από μία εποχή κρίσης, έχουμε μάθει ότι τελικά κάθε εποχή είναι η ιδανική για νέα ξεκινήματα, αρκεί αυτά να έχουν τα αναγκαία εφόδια. Με αυτά δεν εξασφαλίζει κανείς μόνο ένα ελπιδοφόρο πρώτο βήμα, αλλά και μία διαρκώς αναπτυσσόμενη συνέχεια.

Ο Παγκρήτιος Σύλλογος Διευθυντών Ξενοδοχείων και η Περιφέρεια Κρήτης, αναγνωρίζοντας τη σημασία που έχει ο Τουρισμός στην Κρήτη, αλλά και οι μεγάλες δυνατότητες που προσφέρει ο ξενοδοχειακός κλάδος του νησιού μας στον τομέα της εργασίας, συνδιοργανώνουν την «2η Παγκρήτια ημέρα καριέρας στις Ξενοδοχειακές μονάδες της Κρήτης».

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 24 Ιανουαρίου στις παρακάτω πόλεις από τις 10:00 μέχρι τις 18:00.

• Ξενοδοχείο «Ακάλι» στα Χανιά
• Ξενοδοχείο «Jo-An Palace» στο Ρέθυμνο
• Ξενοδοχείο «Aquila Atlantis» στο Ηράκλειο

Μετά από αίτημα των εμπλεκομένων φορέων η εκδήλωση επαναλαμβάνεται για δεύτερη συνεχή χρονιά στο νησί μας και επιθυμία όλων είναι, μαζί με την πλατφόρμα εύρεσης εργασίας στην ιστοσελίδα του συλλόγου Cretanhotelmanagers.gr, να γίνει θεσμός για την εύρεση εργασίας στον ξενοδοχειακό τομέα της Κρήτης. 

Πρόκειται για μια σημαντική διοργάνωση, η οποία πραγματοποιείται με τη συμμετοχή πολλών Ξενοδοχειακών Μονάδων από όλη την Κρήτη και σκοπό έχει  να φέρει σε άμεση επαφή τα Ξενοδοχεία με όσους επιθυμούν να εργαστούν σε Ξενοδοχειακές μονάδες.

Δικαίωμα συμμετοχής, κατόπιν έγκαιρης αίτησης, έχουν οι εργαζόμενοι με προϋπηρεσία  σε ξενοδοχειακές μονάδες, αλλά και όποιος επιθυμεί να ξεκινήσει μια νέα σταδιοδρομία στο συγκεκριμένο χώρο. Στην εκδήλωση μπορούν να συμμετέχουν επίσης και οι σπουδαστές των Τουριστικών σχολών που επιθυμούν να πραγματοποιήσουν την πρακτική τους άσκηση.

Η Κρήτη με τα  ιδιαίτερα και τα μοναδικά της χαρακτηριστικά, φημίζεται για την φιλοξενία, την φυσική της ομορφιά, την πλούσια πολιτιστική κληρονομιά και παράδοση, τη διατροφή η οποία περιλαμβάνει μια μεγάλη ποικιλία από γευστικά και ποιοτικά προϊόντα, και αποτελεί ήδη ένας από τους σημαντικότερους και δημοφιλέστερους τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως.

Τα επόμενα χρόνια, λόγω της παγκόσμιας αυξανόμενης τάσης για την πραγματοποίηση ταξιδιών και διακοπών, αλλά και μίας σειράς προγραμματισμένων επενδύσεων σε υποδομές, όπως το νέο και σύγχρονο αεροδρόμιο του Καστελίου, την ολοκλήρωση του ΒΟΑΚ και μία σειρά μεγάλων ιδιωτικών τουριστικών επενδύσεων, αναμένεται μεγαλύτερη ανάπτυξη Τουρισμού στην Κρήτη και κατά συνέπεια και αντίστοιχη αύξηση της προσφοράς εργασίας.

Το ξενοδοχειακό επάγγελμα για όσους διαθέτουν έμφυτο το αίσθημα της φιλοξενίας και της επικοινωνίας, αποτελεί ένα ελκυστικό με παρόν και μέλλον επάγγελμα, με μεγάλες δυνατότητες εξέλιξης και σταδιοδρομίας.

Στην ημέρα καριέρας, θα συμμετέχει μεγάλος αριθμός Διευθυντών ξενοδοχειακών μονάδων, όπως και οι υπεύθυνοι Προσωπικού και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού. Όσοι ενδιαφερόμενοι προσέλθουν, θα έχουν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή μαζί τους και να ενημερωθούν για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας που προσφέρουν τα ξενοδοχεία. Επίσης, όσοι ενδιαφέρονται να εργαστούν για πρώτη φορά στον ξενοδοχειακό χώρο, θα λάβουν πληροφόρηση για το πώς μπορεί κάποιος να ξεκινήσει μια νέα καριέρα στα ξενοδοχεία του νησιού μας.

Αναλυτικές πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής

Αναλυτικές πληροφορίες και δηλώσεις συμμετοχής  οι ενδιαφερόμενοι θα βρουν στην επίσημη ιστοσελίδα του Παγκρητίου Συλλόγου Διευθυντών Ξενοδοχείων cretanhotelmanagers.gr

Η Κρήτη συγκαταλέγεται στους 10 κορυφαίους προορισμούς που το 2023 θα καθορίσουν τις τάσεις στον τουρισμό περιπέτειας, φύσης και ευεξίας σε ολόκληρο τον κόσμο. Αυτό αναφέρει το ισπανικό περιοδικό Hosteltur, επικαλούμενο τα ευρήματα πρόσφατης έρευνας που πραγματοποίησε η ισπανική εταιρεία παροχής υπηρεσιών travel intelligence, Mabrian Technologies. Για τη συγκεκριμένη έρευνα, η Mabrian ανέλυσε την παγκόσμια εξέλιξη των τουριστικών ενδιαφερόντων και τα δεδομένα που επηρεάζουν έναν τουριστικό προορισμό, με βάση τις εκατομμύρια αυθόρμητες αλληλεπιδράσεις ταξιδιωτών στην πλατφόρμα TripAdvisor.

Στον σχετικό πίνακα το ελληνικό νησί καταλαμβάνει τη δεύτερη θέση, πίσω από το Μπαλί της Ινδονησίας και πάνω από το Αλγκάρβε της Πορτογαλίας. Όπως διευκρινίζει το δημοσίευμα, η Κρήτη «κατέρριψε το 2022 όλα τα ρεκόρ τουρισμού, παρά την απουσία Ρώσων τουριστών, που αποτελούν μία από τις κύριες αγορές της και παρά το γεγονός ότι είναι ένας κυρίως καλοκαιρινός προορισμός. Επιπλέον, παρουσιάζει αύξηση των αεροπορικών θέσεων κατά 17% σε σχέση με πέρυσι, τόσο για τα δρομολόγια εσωτερικού όσο και εξωτερικού. Όσον αφορά τη διαμονή, είναι ο προορισμός με τη δεύτερη πιο ανταγωνιστική προσφορά μέσης τιμής στα ξενοδοχεία για τους επόμενους μήνες. Τέλος, η Κρήτη συγκεντρώνει το 57% των σχολίων για ενεργό (active) τουρισμό, για δραστηριότητες στη φύση και για τουρισμό ευεξίας».

Press trips του ΕΟΤ Ισπανίας στην Κρήτη

Σε ό,τι αφορά τους Ισπανούς τουρίστες, ειδικότερα, το ενδιαφέρον τους για την Κρήτη έχει τονωθεί σημαντικά το τελευταίο διάστημα, αποτέλεσμα και της προβολής του νησιού ως προορισμού για θεματικό τουρισμό σε συνέχεια δημοσιογραφικών ταξιδίων (press trips) που διοργάνωσε η Υπηρεσία ΕΟΤ Ισπανίας.

Συγκεκριμένα, τον Ιούνιο του 2022 ο εκδότης των περιοδικών για την Ιστορία και την Αρχαιολογία «Heritage», «Museion» και «Viajar es un placer», Roman Hereter, επισκέφθηκε τα μινωικά παλάτια σε Κνωσσό, Φαιστό, Μάλια και Ζάκρο καθώς και το Αρχαιολογικό Μουσείο του Ηρακλείου με σκοπό τη σύνταξη άρθρου για τον μινωικό πολιτισμό. Τα περιοδικά που εκδίδει ο κ. Hereter αποστέλλονται σε 12.000 αποδέκτες, στους οποίους περιλαμβάνονται τακτικοί ταξιδιώτες με ενδιαφέρον για την ιστορία και τους αρχαιολογικούς χώρους, καθηγητές πανεπιστημίων, ταξιδιωτικά γραφεία και στελέχη της τουριστικής αγοράς τόσο στην Ισπανία όσο και στη Λατινική Αμερική.

Επίσης, τον προηγούμενο Οκτώβριο, ταξίδεψαν στην Κρήτη δύο κορυφαίοι Ισπανοί ποδηλάτες, ένας κινηματογραφιστής και ένας φωτογράφος, προβάλλοντας το νησί ως προορισμό για ποδηλατικό τουρισμό μέσω των social media (Facebook, Instagram, TikTok) και της πλατφόρμας Strava (28,6 εκατ. επισκέπτες). Η ισπανική αποστολή παρέμεινε στο νησί συνολικά πέντε ημέρες, στη διάρκεια των οποίων είχε, παράλληλα, την ευκαιρία να γνωρίσει από κοντά και να παρουσιάσει τον πολιτισμό και τη μοναδική γαστρονομική παράδοσή του.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τα σημαντικά προβλήματα που έχουν ξεκινήσει εδώ και αρκετό διάστημα στη προβληματική λειτουργία του νοσοκομείου Γιαννιτσών εξαιτίας της υποστελέχωσης με ιατρικό προσωπικό όπως του ογκολογικού και παθολογικού τμήματος, συνεχίζονται αυτή τη φορά με την προβληματική λειτουργία του αξονικού τομογράφου. Έχοντας περάσει μόλις 3 χρόνια από τον Ιούλιο του 2019, που εγκαταστάθηκε ο αξονικός τομογράφος στο νοσοκομείο Γιαννιτσών μετά από αρκετά χρόνια προσπαθειών και ο οποίος στοίχισε περί το 1 εκ €, σήμερα υπολειτουργεί λόγω έλλειψης του απαραίτητου ιατρικού προσωπικού, με αποτέλεσμα οι ασθενείς πολίτες της περιοχής να μην μπορούν να λάβουν τις αναγκαίες ιατρικές υπηρεσίες.

Με δεδομένο ότι το ακτινολογικό / ακτινοδιαγνωστικό τμήμα αποτελεί νευραλγικό τμήμα ενός νοσοκομείου, η Βουλευτής κ. Θεοδώρα Τζάκρη κατέθεσε Ερώτηση προς τον Υπουργό Υγείας με την οποία τον ρωτά για τις προθέσεις του: (1) να προκηρύξει άμεσα και μάλιστα με ταχύρρυθμες διαδικασίες τουλάχιστον 3 θέσεις μονίμων ακτινολόγων για να ενισχύσουν το ακτινοδιαγνωστικό τμήμα και τον Αξονικό Τομογράφο του νοσοκομείου Γιαννιτσών, (2) να αναλάβει ενέργειες προκειμένου άμεσα να καλυφθεί το πρόβλημα υποστελέχωσης που έχει παρουσιαστεί στο ακτινοδιαγνωστικό τμήμα και στον Αξονικό Τομογράφο του νοσοκομείου Γιαννιτσών μέχρι να ολοκληρωθούν μόνιμες προσλήψεις του εν λόγω προσωπικού και (3) να δώσει κίνητρα ιδιαίτερα στις παραμεθόριες περιοχές (όπως της ΠΕ Πέλλας) προκειμένου να υπάρξει ενδιαφέρον από νέους ιατρούς να στελεχώσουν τα νοσοκομεία της περιοχής.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης:

Αθήνα, 16 Ιανουαρίου 2023

ΕΡΩΤΗΣΗ

Προς τον Υπουργό Υγείας

Θέμα: «Τραγικές ελλείψεις ακτινολόγων στο ακτινοδιαγνωστικό τμήμα και στον Αξονικό Τομογράφο του Νοσοκομείου Γιαννιτσών»

Συνεχίζονται τα σημαντικά προβλήματα που έχουν ξεκινήσει εδώ και αρκετό διάστημα στο νοσοκομείο Γιαννιτσών αναφορικά με τις παρεχόμενες ιατρικές υπηρεσίες προς τους πολίτες της περιοχές τα οποία οφείλονται πρωτίστως στην έλλειψη ιατρικού προσωπικού. Το χειρότερο μάλιστα είναι ότι δεν φαίνονται σημάδια βελτίωσης αυτής της κατάστασης.

Μετά τα προβλήματα που έχουν παρουσιαστεί στη λειτουργία του ογκολογικού και παθολογικού τμήματος, σειρά έχει σήμερα και η προβληματική λειτουργία του αξονικού τομογράφου.

Σημειώνεται ότι ο αξονικός τομογράφος, ο οποίος στοίχισε περί το 1 εκ € και εγκαταστάθηκε στο νοσοκομείο Γιαννιτσών τον Ιούλιο του 2019 μετά από αρκετά χρόνια προσπαθειών. Και σήμερα, μόλις 3 χρόνια μετά, υπολειτουργεί λόγω έλλειψης του απαραίτητου ιατρικού προσωπικού, με αποτέλεσμα οι ασθενείς πολίτες της περιοχής να μην μπορούν να λάβουν τις αναγκαίες ιατρικές υπηρεσίες.

Στην ανακοίνωσή της η Ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών Πέλλας (ΕΝΙΠ) κάνει λόγο «για προδιαγεγραμμένο έγκλημα, λόγω των τραγικών ελλείψεων προσωπικού ειδικά στο Ακτινοδιαγνωστικό και στον Αξονικό Τομογράφο». Σύμφωνα με την ΕΝΙΠ «είχαν μείνει τρεις γιατροί ακτινολόγοι, με τον τέταρτο να αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα υγείας με αποτέλεσμα να μην μπορεί να εφημερεύει μόνος του, παρά μόνο επικουρικά στους άλλους». Σήμερα υπάρχει μια δύσκολη κατάσταση στο ακτινολογικό- ακτινοδιαγνωστικό τμήμα. Οι 2 ιατροί που έχουν απομείνει θα πρέπει να κάνουν 15 εφημερίες το μήνα και αυτό δεν αντέχεται. Υπάρχει μια διαλυτική κατάσταση».

Πολύ πρόσφατα μάλιστα, τον περασμένο Νοέμβριο ιατρός ακτινολόγος του νοσοκομείου Γιαννιτσών κατέρρευσε σε ώρα υπηρεσίας, καλύπτοντας μόνος του την εφημερία του ακτινοδιαγνωστικού και του αξονικού τομογράφου του νοσοκομείου, παρά το πρόβλημα υγείας που αντιμετώπιζε.

Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης είναι να μην μπορούν να εξυπηρετηθούν όλα τα περιστατικά, τα οποία οδηγούνται αναγκαστικά προς τον ιδιωτικό τομέα.

Επειδή το ακτινολογικό / ακτινοδιαγνωστικό τμήμα αποτελεί νευραλγικό τμήμα ενός νοσοκομείου.

Επειδή οι ασφαλισμένοι πολίτες αυτής της χώρας έχουν πληρώσει για δεκαετίες ασφαλιστικές εισφορές και σήμερα αναγκάζονται για προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζουν να οδηγούνται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις του χώρου της Υγείας, οι οποίες κάθε χρόνο παρουσιάζουν όλο και πιο υψηλές κερδοφορίες.

Επειδή η «η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό» και «δεν είναι εμπόρευμα».

Ερωτάται ο κ. Υπουργός:

1. Προτίθεστε να προκηρύξετε άμεσα και μάλιστα με ταχύρρυθμες διαδικασίες τουλάχιστον 3 θέσεις μονίμων ακτινολόγων για να ενισχύσουν το ακτινοδιαγνωστικό τμήμα και ο Αξονικός Τομογράφος του νοσοκομείου Γιαννιτσών;
2. Ποιες άμεσες ενέργειες προτίθεστε να αναλάβετε προκειμένου να καλυφθεί το πρόβλημα υποστελέχωσης που έχει παρουσιαστεί στο ακτινοδιαγνωστικό τμήμα και στον Αξονικό Τομογράφο του νοσοκομείου Γιαννιτσών μέχρι να ολοκληρωθούν μόνιμες προσλήψεις του εν λόγω προσωπικού.
3. Ποια κίνητρα προτίθεστε να δώσετε ιδιαίτερα στις παραμεθόριες περιοχές (όπως της ΠΕ Πέλλας) προκειμένου να υπάρξει ενδιαφέρον από νέους ιατρούς να στελεχώσουν τα νοσοκομεία της περιοχής;

Η Ερωτώσα Βουλευτής

Τζάκρη Θεοδώρα»