To καλοκαίρι «τρέχει» και οι εργάζομενοι εκτός από τις διακοπές και τις βουτιές σκέπτονται ήδη το επίδομα αδείας που θα τους χορηγηθεί.
Πότε καταβάλλεται το εν λόγω επίδομα; Και πώς υπολογίζεται;
Ειδικότερα, ο εργοδότης οφείλει να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα αδείας στην αρχή της άδειας του εργαζομένου ή της εργαζομένης.
Πιο συγκεκριμένα, το επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που ζήτησε ο εργαζόμενος, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.
