ΠΕΓΔΥ: Να προχωρήσουν άμεσα στην επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων

H Π.Ε.Γ.Δ.Υ. αναδεικνύει το διαχρονικό πρόβλημα με το ”πάρτι” ορισμών προϊσταμένων που γίνοται στο Δημόσιο (Περιφέρειες, Δήμους, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις κ Υπ.Α.Α.Τ.) δημιουργώντας υπαλλήλους δύο ταχυτήτων.

Πιο συγκεκριμένα, με ευθύνη όλων των κυβερνήσεων, εδώ και πάνω από δέκα (10) χρόνια, έχουν παγώσει οι διαδικασίες για την επιλογή των προϊσταμένων οργανικών μονάδων με τις διαδικασίες που προβλέπονται από τον Υπαλληλικό Κώδικα, γεγονός που αξιοποιεί κατάλληλα η εκάστοτε πολιτική ηγεσία, ώστε να τοποθετούνται αυτοί που θέλουν εκεί που θέλουν, καταπατώντας συστηματικά ακόμα και τα στοιχειώδη της ισχύουσας διοικητικής νομοθεσίας. Εξαιρέσεις αποτελούν σε κάποιες περιπτώσεις οι κρίσεις Γενικών Διευθυντών ή Διευθυντών (στο Υπ.Α.Α.Τ.). Έτσι, μετά την κένωση πολλών υφιστάμενων θέσεων ευθύνης λόγω συνταξιοδοτήσεων οι τοποθετήσεις, αντικαταστάσεις και αναπληρώσεις Προϊσταμένων γίνονται όχι μόνο χωρίς να έχουν προηγηθεί κρίσεις αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις με αμφιλεγόμενα κριτήρια, προκαλώντας αναστάτωση, εύλογα ερωτήματα, αμφισβητήσεις και αίσθημα αδικίας στους συναδέλφους.

Την ίδια στιγμή όσοι συνάδελφοι, δικαίως βάσει των όσων προβλέπονται στο δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα σχετικά με τις αναπληρώσεις (αν και σε αυτή την περίπτωση υπάρχουν πολλά ερωτηματικά για τον τρόπο που στελεχώνονται οι υπηρεσίες για να βγαίνουν όπως βολεύει κάθε φορά τα κουκιά) ή αδίκως τοποθετούνται σε θέσεις ευθύνης, συνεχίζουν να μοριοδοτούνται για τη μη κριμένη προϋπηρεσία, δημιουργώντας ουσιαστικά υπαλλήλους δύο ταχυτήτων και καταστρατηγώντας το «συνταγματικό δικαίωμα» όλων των υπαλλήλων, να έχουν ίση ευκαιρία στις διαδικασίες εξέλιξης και στη διεκδίκηση θέσεων ευθύνης (αριθμ. 126/2018 Πράξη του κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου στο Ι Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου).

Είναι τουλάχιστον υποκριτικό το γεγονός ότι ενώ διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις ορκίζονται στην «αξιοκρατία» και τη «διαφάνεια» όταν φτάσει η στιγμή να τις εφαρμόσουν προτιμούν και επιλέγουν τις δοκιμασμένες πρακτικές των τοποθετήσεων με αυθαίρετα κριτήρια.

Από την πλευρά μας είναι ξεκάθαρο ότι η διενέργεια κρίσεων δεν πρόκειται να λύσει τα υπαρκτά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στους χώρους δουλειάς ούτε πρόκειται να δώσει γενικότερες λύσεις καθώς αυτά καθορίζονται από το γενικότερο θεσμικό και νομοθετικό πλαίσιο που η εκάστοτε κυβέρνηση διαμορφώνει αλλά κυρίως από το δυσμενή για τα λαϊκά στρώματα πολιτικό συσχετισμό. Όμως είναι άλλο αυτό και άλλο να καταστρατηγούνται μέσω αθέμιτων πρακτικών τα δικαιώματα των συναδέλφων που εκπροσωπούμε και να εφαρμόζονται δύο μέτρα και δύο σταθμά ανάλογα με την περίπτωση.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Να μπει τέλος στην αδιαφάνεια, την αυθαιρεσία και την ημετεροκρατία.

Από την κυβέρνηση:

– Να προχωρήσουν άμεσα στην προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης.

– Να σταματήσουν τις αυθαίρετες τοποθετήσεις για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης.

– Να προχωρήσουν άμεσα στην τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου και να μην υπολογίζεται ο χρόνος αναπλήρωσης με ανάθεση, στην μοριοδότηση της διαδικασίας επιλογής προϊσταμένων.