Η ΔΥΠΑ ενημερώνει ότι αυτό το χρονικό διάστημα υλοποιούνται 6 προγράμματα επιδότησης της εργασίας για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, που καλύπτουν όλες τις ηλικιακές ομάδες και όλη την επικράτεια, με ποσοστά επιχορήγησης έως 100% και συνολική επιδότηση έως 17.000 ευρώ ανά θέση. Συγκεκριμένα, αυτή τη στιγμή υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις στις εξής δράσεις:

1. Πρόγραμμα απασχόλησης 7.000 ανέργων που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, όπως μητέρες που επιστρέφουν στην αγορά εργασίας μετά την ανατροφή των παιδιών τους, μακροχρόνια άνεργοι άνω των 55 ετών, άνεργα μέλη μονογονεϊκών οικογενειών, κ.λπ.. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 12-24 μήνες, μέχρι 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
2. Πρόγραμμα απασχόλησης 10.000 μακροχρόνια ανέργων 45 ετών και άνω. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 18 μήνες, έως 13.709 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
3. Πρόγραμμα απασχόλησης 000 ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω, που ολοκλήρωσαν το πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55 ετών και άνω. Η επιχορήγηση μισθού και εισφορών ανέρχεται σε 715 ευρώ μηνιαία για 15 μήνες, έως 8.580 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
4. Πρόγραμμα απασχόλησης 1.000 ανέργων 30-66 ετών στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 70% του μισθού και των εισφορών για 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12, έως 17.170 ευρώ ανά θέση εργασίας.
5. Πρόγραμμα απασχόλησης 3.000 ανέργων που ανήκουν σε ειδικές και ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως Άτομα με Αναπηρία, γυναίκες θύματα ενδοοικογενειακής ή έμφυλης βίας, άτομα που ολοκλήρωσαν πρόγραμμα απεξάρτησης, αποφυλακισμένα άτομα, διεμφυλικά πρόσωπα, θύματα εμπορίας ανθρώπων, κλπ. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών για 24 μήνες, μέχρι 16.800 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.
6. Πρόγραμμα απασχόλησης 7.500 ανέργων ηλικίας 25-45 ετών που έχουν ολοκληρώσει πρόγραμμα κατάρτισης σε ψηφιακές ή πράσινες δεξιότητες. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 100% του μισθού και των εισφορών για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 25-30 ετών για 6 μήνες, δηλαδή 132 ευρώ, και 80% για την πρόσληψη ανέργων 31-45 ετών, δηλαδή 4.906 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.

Η διαδικασία συμμετοχής για τις επιχειρήσεις είναι απλή:

1. Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση μέσω gov.gr

https://www.gov.gr/ipiresies/epikheirematike-drasterioteta/apaskholese-prosopikou/summetokhe-epikheireseon-ergodoton-se-programmata-katartises-anergon

2. Οι επιχειρήσεις προσδιορίζουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα
3. H ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις
4. Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της θέσης
5. Η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και κάνει πρόσληψη

Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφτείτε τον ιστότοπο της ΔΥΠΑ

https://www.dypa.gov.gr/proghrammata-anoikhta 

Την βούληση του υπουργείου Tουρισμού για την περαιτέρω ανάπτυξη του οινοτουρισμού στην Ελλάδα εξέφρασε η αρμόδια υπουργός Όλγα Κεφαλογιάννη από το βήμα της  1ης Συνεδρίασης του Συμβουλίου Οινοτουρισμού, η οποία έλαβε χώρα στο γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Απευθυνόμενη στην επιστημονική κοινότητα του γεωπονικού πανεπιστημίου αλλά και στα μέλη που απαρτίζουν την επιτροπή σημείωσε ότι αρμόδιο υπουργείο εργάζεται συστηματικά για την ανάδειξη των πλεονεκτημάτων του οινοτουρισμού, λέγοντας μεταξύ άλλων ότι η συγκεκριμένη μορφή τουρισμού συμβάλλει ενεργά στην βιωσιμότητα των τουριστικών προορισμών της χώρας.

Η κυρία Κεφαλογιάννη επεσήμανε ότι είναι σε εξέλιξη το έργο της δημιουργίας ενός δικτύου προώθησης και προβολής των αγροτικών προϊόντων και προβολής της γαστρονομίας. Το εν λόγω έργο που γίνεται μέσω του ταμείο ανάκαμψης, η   κυρία υπουργός σημείωσε ότι παράλληλα θα υπάρξει και ένας ψηφιακός διαδραστικός χάρτης όπου επιχειρήσεις και προϊόντα θα είναι ανιχνεύσιμες στους ψηφιακούς επισκέπτες.

"Το ελληνικό κρασί αποτελεί ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τη χώρα υπογράμμισε η υπουργός Τουρισμού και στάθηκε στην σημασία της επιτροπής του οινοτουρισμού, που γίνεται με την συνδρομή του γεωπονικού πανεπιστημίου". Από την πλευρά του ο πρύτανης του γεωπονικού πανεπιστημίου Σπυρίδων Κίντζιος σημείωσε ότι ο σκοπός του συμβουλίου είναι η επεξεργασία στρατηγικών προτάσεων που θα κατευθυνθούν προς το υπουργείο Τουρισμού προς υλοποίηση. "Βοηθάμε  την χάραξη της νέας εποχής του οινοτουρισμού" ανέφερε ο κ. πρύτανης.
Αυτή τη στιγμή η χώρα διαθέτει 1750 οινοποιεία ενώ αυτά με σήμα επισκεψιμότητας ανέρχονται σε 100.

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Στελέχη του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη και των εξουσιοδοτημένων συνεργείων Volvo Trucks & Buses επισκέφθηκαν τη Σουηδία σε ένα εκπαιδευτικό ταξίδι που συνδύασε την εξερεύνηση της υψηλής τεχνολογίας των φορτηγών Volvo με την επαγγελματική εκπαίδευση και την ενίσχυση των γνώσεων και των δεξιοτήτων.

Σε αυτό το ταξίδι, οι συνεργάτες του Ομίλου είχαν την ευκαιρία να εμβαθύνουν στην τεχνολογία και την καινοτομία που χαρακτηρίζουν τα φορτηγά Volvo ανακαλύπτοντας τις βέλτιστες πρακτικές και τις τελευταίες τεχνολογικές καινοτομίες στον κλάδο των μεταφορών.

Το ταξίδι ξεκίνησε με την επίσκεψη σε εξουσιοδοτημένο συνεργείο Volvo Trucks & Buses στην περιοχή Borås της Σουηδίας, όπου οι συνεργάτες είχαν την ευκαιρία να περιηγηθούν στις υπερσύγχρονες εγκαταστάσεις του και να εμβαθύνουν σε νέα συστήματα διαχείρισης προγραμμάτων προληπτικής συντήρησης, επισκευής και εξυπηρέτησης των οχημάτων.

Στα κεντρικά γραφεία της Volvo συμμετείχαν σε προγράμματα εκπαίδευσης ενώ παρακολούθησαν παρουσιάσεις από κορυφαίους ειδικούς της Volvo με σκοπό την κατανόηση των προϊόντων και τη βελτιστοποίηση των υπηρεσιών που προσφέρονται στους πελάτες Volvo Trucks.

Μεγάλο ενδιαφέρον είχε η επίσκεψη στο Volvo Trucks Experience Center (VTEX) στο Gothenburg όπου η ομάδα της Volvo Trucks and Buses παρακολούθησε την κατασκευή ενός φορτηγού διασχίζοντας με το ειδικό τρενάκι της Volvo όλη τη γραμμή παραγωγής μέσα στο εργοστάσιο.

Δεν θα μπορούσε να λείπει από το ταξίδι η συναρπαστική εμπειρία του test drive όπου οι επισκέπτες είχαν την ευκαιρία να οδηγήσουν διαφορετικά φορτηγά συμπεριλαμβανομένων και ηλεκτρικών με γεμάτα φορτία.

Το εκπαιδευτικό ταξίδι στη Σουηδία ήταν μια μοναδική εμπειρία για όλους καθώς τα στελέχη του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη αποκόμισαν πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες που θα τους βοηθήσουν στην πορεία τους στον κλάδο των μεταφορών, στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους, στην επιτυχή επέκταση του επαγγελματικού δικτύου και στην άψογη εξυπηρέτηση των πελατών τους.