Την Παρασκευή, 11 Ιουλίου 2025, πραγματοποιήθηκε διαδικτυακάη 10η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση των μελώντης Εθνικής Διεπαγγελματικής Οργάνωσης Επιτραπέζιας Ελιάς (ΔΟΕΠΕΛ) με την ευρεία συμμετοχή εκπροσώπων από τον πρωτογενή, δευτερογενή και τριτογενή τομέα του κλάδου. Η συνέλευση διεξήχθη σε κλίμα πλήρους συνεργασίας, αναδεικνύοντας τη συνοχή και την ενότητα όλων των εμπλεκόμενων του κλάδου.

Ο Πρόεδρος της ΕΘΝΙΚΗΣ ΔΟΕΠΕΛ, κ. Γιώργος Ντούτσιας, άνοιξε τη διαδικασία καλωσορίζοντας τους συμμετέχοντες και ιδιαίτερατα δύο νέα μέλητης Οργάνωσης:

• τον Α.Σ. Κεφαλόβρυσου Αιτωλοακαρνανίας “ΕΛΑΙΑ"και
• την ΠανελλήνιαΈνωση ΑγροτικώνΣυνεταιρισμών και Οργανώσεων Επιτραπέζιας Ελιάς (ΠΕΑΣΟΕΠΕ).

Ακολούθησε η παρουσίαση των πεπραγμένων της προηγούμενης περιόδου, ο οικονομικός απολογισμός του προηγούμενου έτους, καθώς και ο προϋπολογισμός του επόμενου, οι οποίοι εγκρίθηκαν ομόφωνα από τα μέλη.

Αναφερόμενοιοι συμμετέχοντες στις ελαιοκομικές περιόδους:

• Η 2024/25 κρίνεται ότι μπορεί να χαρακτηριστεί κανονική από άποψη μεγέθους παραγωγής με την ποσότητα του ελαιόκαρπου επιτραπέζιων ποικιλιών που οδηγήθηκε στην επιτραπέζια χρήση να πλησιάζει τους 380 χιλιάδες τόνους. Ωστόσο, η παρατεταμένη ανομβρία και οι καύσωνες του καλοκαιριού 2024 επηρέασαν το μέγεθος του καρπού, όχι όμως και την ποιότητα του η οποία ήταν εξαιρετική.
• Η 2025/26 είναι νωρίς ακόμα για τις πρώτες εκτιμήσεις. Εκείνο που θα μπορούσε να ειπωθεί σήμερα είναι ότι η ελαιοκομική περίοδος 2025/26 θα είναι ποσοτικά υποδεέστερη της προηγούμενης.

Κατά τη διάρκεια της Συνέλευσης τέθηκαν στο επίκεντρο τα σημαντικότερα και πλέον επίκαιρα ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο, όπως:

1. Η αβεβαιότητα και η έντονη ανησυχία που έχει προκαλέσει στον κλάδο η επιβολή Δασμών των ΗΠΑ και ιδιαίτερα η συνεχής φημολογία γύρω από αυτό το θέμα.
2. Η έκδοση του ηλεκτρονικού Δελτίου Αποστολήςη οποία είναι υποχρεωτική για τον κλάδο της επιτραπέζιας ελιάς (ελαιοπαραγωγοί, μεταποίηση, εμπόριο)από τις 2/6/2025 και από την 1/12/2025αν δεν υπάρξει κάποια αλλαγή το μέτρο θα επεκταθεί στο σύνολο των επιχειρήσεων με τις συναλλαγές να παρακολουθούνται ψηφιακά.

Η έναρξη της υποχρεωτικής εφαρμογής του ηλεκτρονικού Δελτίου Αποστολής αναμένεται να αναδείξει, κατά την αρχική φάση εφαρμογής του, ενδεχόμενες δυσλειτουργίες και προβλήματα στη χρήση του. Χρειάζεται προσοχή διότι η μησυμμόρφωσημε την υποχρέωση συνεπάγεται πρόστιμο 500 ευρώ για τις επιχειρήσεις με απλογραφικά βιβλία και 1.000 ευρώ για όσες τηρούν διπλογραφικά.

Αυτές οι αδυναμίες θα επιλύονται στην πράξη, με τη σταδιακή εξοικείωση των χρηστών και τη συνεχή βελτίωση του συστήματος. Η Εθνική ΔΟΕΠΕΛ θα παρακολουθεί στενά την πορεία υλοποίησης του μέτρου, προκειμένου να συμβάλει εποικοδομητικά στην επίλυση προβλημάτων και στη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της νέας διαδικασίας.

• Η σύγχυση που έχει δημιουργηθεί σχετικά με την υποχρέωση Δηλώσεων Συγκομιδής οι οποίες αναφέρονται σε ένα ανύπαρκτο Ελαιοκομικό Μητρώο. Η Οργάνωση έχει προβεί σε συναντήσεις με την Ηγεσία του ΥπΑΑΤ επισημαίνοντας την αναγκαιότητα έκδοσης εγκυκλίου η οποία θα δίνει απαντήσεις σε επιμέρους σχετικά ερωτήματα και θα συμπεριλαμβάνει απαντήσεις σχετικές και με τις ιδιαιτερότητες που παρουσιάζει ο ελαιόκαρπος επιτραπέζιων ποικιλιών που οδηγείται στην επιτραπέζια χρήση.

1. Η παράνομη εισαγωγή φυτοφαρμάκων από χώρες εντός και εκτός Ε.Ε., με τις οποίες η Ελλάδα διατηρεί κοινά σύνορα, αποτελεί ένα σοβαρό πρόβλημα με σημαντικές επιπτώσεις. Παρά το γεγονός ότι η χρήση τους απαγορεύεται αυστηρά εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα παράνομα φυτοφάρμακα εξακολουθούν να χρησιμοποιούνται σε μεγάλο βαθμό. Σύμφωνα με επίσημη έκθεση του Reuters για το 2025, το 14% των φυτοφαρμάκων που κυκλοφορούν στην Ε.Ε. είναι παράνομα.

Αυτή η πρακτική υπονομεύει την ασφάλεια των ελληνικών επιτραπέζιων ελιών, υποβαθμίζει την διατροφική αξία και ποιότητα τους και προκαλεί ανασφάλεια στις ελληνικές εξαγωγικές επιχειρήσεις. Είναι απαραίτητο να εντατικοποιηθούν οι έλεγχοι τόσο στα τελωνεία όσο και στα σημεία πώλησης των προϊόντων αυτών.

1. Τέλος, ενημερώθηκαν για την ολοκλήρωση του Έργου“Πιστοποιημένα Φυτώρια” του ΕΛΓΟ “ΔΗΜΗΤΡΑ” στο οποίο συμμετείχε και η Εθνική ΔΟΕΠΕΛ -μεταξύ άλλων φορέων- με την πιστοποίηση δενδρυλλίων των δημοφιλέστερων ελληνικών επιτραπέζιων ποικιλιών ελιάς:

• “Χαλκιδική”,
• “Αμφίσσης”/“Κονσερβολιά” και
• “Καλαμάτα”.

Η Εθνική ΔΟΕΠΕΛ αγκάλιασε όλη αυτή την προσπάθεια της παραγωγής   ελαιοδενδρυλλίων (πολλαπλασιαστικού υλικού) πιστοποιημένων και ασφαλών από πλευράς ιχνηλασιμότητας, ποικιλιακής γνησιότητας και φυτοϋγείας και προτρέπει τους Έλληνες ελαιοκαλλιεργητές επιτραπέζιων ποικιλιών να ενημερώνονται από τις κατά τόπους ΔΑΟΚ και τον ΕΛΓΟ “ΔΗΜΗΤΡΑ” ώστε να προμηθεύονται μόνο πιστοποιημένα δενδρύλλια.

Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη, με υπερηφάνεια, ανακοινώνει ότι απέκτησε για πρώτη φορά την πιστοποίηση Great Place to Work® μετά από μια μεθοδική και διεξοδική αξιολόγηση, η οποία πραγματοποιήθηκε από τον οργανισμό Great Place to Work® Hellas, βάσει διεθνώς αναγνωρισμένης μεθοδολογίας Trust Index©.

Πρόκειται για μια αναγνώριση που λειτουργεί ως επιστέγασμα της δέσμευσης των ανθρώπων προς τον οργανισμό, ενισχύοντας παράλληλα τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος βασισμένου στην εμπιστοσύνη, τον σεβασμό και τη συνεργασία.

Αυτή η αναγνώριση του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη επιβεβαιώνει τη δέσμευση του οργανισμού για τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος, θέτοντας τον άνθρωπο στο επίκεντρο των δραστηριοτήτων του. Μέσα από την εν λόγω αξιολόγηση, οι εργαζόμενοι αναγνώρισαν τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη την ανθρωποκεντρική κουλτούρα του, τις ενέργειες που πραγματοποιεί για την προώθηση ουσιαστικών σχέσεων που βασίζονται στην ισότητα και την εμπιστοσύνη, καθώς και τη συστηματική επένδυσή του στη δημιουργία ενός υποδειγματικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Η πιστοποίηση Great Place to Work-Certified™, βασίζεται σε ανώνυμη, εμπιστευτική και αντικειμενική αξιολόγηση, κατά την οποία οι εργαζόμενοι της εταιρείας βαθμολογούν διάφορους τομείς που σχετίζονται με την εμπειρία τους στο εργασιακό τους περιβάλλον.

Η αναγνώριση του ξεχωριστού εργασιακού περιβάλλοντος του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι το 91% των ανθρώπων του δηλώνει πως, όταν ένας νέος συνάδελφος πρωτοξεκινήσει εργασία στον οργανισμό, τον κάνουν να αισθάνεται ευπρόσδεκτος, ενώ το 90% αισθάνεται ότι κάνει τη διαφορά μέσα από την εργασία του. Την ίδια στιγμή, το 85% αισθάνεται υπερήφανο όταν βλέπει όλα όσα έχουμε επιτύχει, ενώ το 82% δηλώνει υπερήφανο που εργάζεται στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη.

Η συγκεκριμένη πιστοποίηση αποτελεί ταυτόχρονα κίνητρο και δέσμευση για τον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη, ώστε να συνεχίζει αδιάκοπα τις πρωτοβουλίες του για την προώθηση ενός ευχάριστου και δυναμικού εργασιακού περιβάλλοντος, που έχει ως πυξίδα την προσωπική εξέλιξη κάθε εργαζόμενου, την παροχή ίσων ευκαιριών για όλους, την ασφάλεια, καθώς και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Ο κ. Αλέξανδρος Δ. Σαρακάκης, Managing Director του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη, με αφορμή την πιστοποίηση που έλαβε ο Όμιλος, ανέφερε: «Στον Όμιλο Επιχειρήσεων Σαρακάκη, δεν είμαστε απλώς μια ομάδα, αλλά μια οικογένεια που στηρίζει ο ένας τον άλλον, και μαζί προχωράμε προς το μέλλον με στόχο την αριστεία και την καινοτομία. Οι άνθρωποι είναι το πιο πολύτιμο κεφάλαιο μας και για αυτό δεσμευόμαστε να είμαστε δίπλα τους σε κάθε βήμα της επαγγελματικής τους πορείας. Η υποστήριξή μας εκφράζεται μέσα από τη δημιουργία ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, όπου κάθε εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να αναπτύξει τις ικανότητές του και να συμβάλλει στην επιτυχία της ομάδας. Είμαστε ευτυχείς που οι άνθρωποί μας αναγνωρίζουν τις προσπάθειές μας χαρίζοντάς μας τη σημαντική πιστοποίηση GreatPlacetoWork».

Η κα Ρένια Κρεμαλή, HR Director του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη, δήλωσε: «Η πιστοποίηση του Ομίλου μας ως Great Place to Work αποτελεί σημαντική αναγνώριση για όλο τον οργανισμό και αποδεικνύει τη συνεχή αφοσίωσή μας στους ανθρώπους μας και στη δημιουργία ενός ασφαλούς και ισορροπημένου εργασιακού περιβάλλοντος. Η πιστοποίηση αυτή έχει ξεχωριστή αξία, καθώς προέρχεται από τους ίδιους τους ανθρώπους μας, τους οποίους ευχαριστούμε θερμά για την καθημερινή τους συνεισφορά. Στόχος μας είναι να συνεχίσουμε να βελτιώνουμε την καθημερινότητα, να επενδύουμε στη συστηματική εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων και να διατηρούμε ισχυρές διαπροσωπικές σχέσεις. Δεσμευόμαστε να εξελισσόμαστε και να παραμένουμε αφοσιωμένοι στους ανθρώπους μας, διασφαλίζοντας την επιτυχημένη πορεία της εταιρείας και δημιουργώντας ένα μέλλον γεμάτο αξία για όλους.».

Η δράση «Imathia Quality», σταθερό σημείο αναφοράς για την εξωστρέφεια και την ανάδειξη της τουριστικής ταυτότητας της Ημαθίας, προβάλλει με συνέπεια τον πλούτο, τα προϊόντα και τις εμπειρίες του τόπου. Στην επετειακή 5η διοργάνωσή της, συνεχίζει δυναμικά το ταξίδι της, με επόμενο σταθμό την καρδιά της Ηπείρου, τα ζωντανά και φιλόξενα Ιωάννινα, από τις 10 έως τις 12 Οκτωβρίου 2025.

Η Περιφερειακή Ενότητα Ημαθίας, το Επιμελητήριο Ημαθίας, οι Δήμοι Βέροιας, Αλεξάνδρειας και Ηρωικής Πόλεως Νάουσας ενώνουν τις δυνάμεις τους για να αναδείξουν όλα όσα κάνουν την Ημαθία ξεχωριστή, από την πολιτιστική της κληρονομιά έως τα ποιοτικά της προϊόντα και τις αυθεντικές εμπειρίες που προσφέρει.

Στο πλαίσιο της δράσης, καλούμε επιχειρήσεις και φορείς που δραστηριοποιούνται στους τομείς του τουρισμού, του πολιτισμού, της εστίασης, της μεταποίησης και του πρωτογενούς τομέα να δηλώσουν συμμετοχή και να εκπροσωπήσουν την Ημαθία με τα προϊόντα και τις υπηρεσίες τους.

• Οι φορείς, ενώσεις και σύλλογοι που σχετίζονται με τον πολιτισμό και τον τουρισμό μπορούν να επικοινωνούν με το Γραφείο Τουρισμού της Π.Ε. Ημαθίας.
  (τηλ. 23313 50230, email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ).
• Οι επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται στο Επιμελητήριο Ημαθίας.
  (τηλ. 23310 24734, email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. ).

Η προθεσμία δηλώσεων συμμετοχής είναι έως την Τετάρτη 13 Αυγούστου 2025.

Ο Οργανισμός Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης με αφορμήόσα είδαν το φως της δημοσιότητας σχετικά με «καθυστέρηση» της διαγωνιστικής διαδικασίας για την ανάθεση μέρους τουσυγκοινωνιακού έργου στο πολεοδομικό συγκρότημα της Θεσσαλονίκης, κρίνει σκόπιμο να διευκρινίσει τα εξής:

Ο ΟΣΕΘ έχει ήδη σε ισχύ σύμβαση με την ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης ΑΕ, κατόπιν δημόσιου διαγωνισμού, για την εκτέλεση μέρους του συγκοινωνιακού έργου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2025, με δυνατότητα δίμηνης προαίρεσης/παράτασης, όπως προβλέπεται συμβατικά και θεσμικά.

Παράλληλα, έχουμε προωθήσει εγκαίρως (από το 2024) τις απαιτούμενες ενέργειες για τη διενέργεια νέου διαγωνισμού, που βρίσκεται σε εξέλιξη, με τίτλο:

«Δημόσιος Διεθνής Διαγωνισμός με τη διαδικασία του ανταγωνιστικού διαλόγου για την ανάθεση σύμβασης παροχής υπηρεσιών δημοσίων επιβατικών μεταφορών με λεωφορεία στην περιοχή ευθύνης του Οργανισμού Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης (ΟΣΕΘ)»,
μέσω του Εθνικού Συστήματος Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΣΗΔΗΣ), α/α 357397.

Η εν λόγω διαδικασία τελεί προσωρινά σε αναστολή, λόγω προσφυγών ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας από συμμετέχοντες οικονομικούς φορείς και δεν υπάρχει καμία καθυστέρηση που προέρχεται από το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών ή τον ΟΣΕΘ. Η εξέλιξη του διαγωνισμού θα καθοριστεί από τη σχετική απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου.

Ο ΟΣΕΘ λειτουργεί με θεσμική συνέπεια, διαφάνεια και πλήρη συμμόρφωση προς το εθνικό και ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο, με μοναδικό στόχο την εξασφάλιση της καλύτερης δυνατής λύσης για το συγκοινωνιακό έργο της Θεσσαλονίκης και τη βελτίωση των υπηρεσιών μετακίνησης προς όφελος των πολιτών. Στο πλαίσιο αυτό, παραμένει ανοιχτός στον διάλογο με τους εμπλεκόμενους φορείς και συνεχίζει να εργάζεται με υπευθυνότητα για τον σχεδιασμό ενός σύγχρονου, ασφαλούς, αποδοτικού και κοινωνικά δίκαιου συστήματος δημόσιων συγκοινωνιών.