Κουρέτας: Μαζί μπορούμε να ανταποκριθούμε στην μεγάλη πρόκληση

«Παρούσα» δηλώνει η Θεσσαλία στην μεγάλη μετάβαση για μια κλιματικά ουδέτερη Περιφέρεια. Ο Περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Δημήτρης Κουρέτας σε ενημερωτική εκδήλωση με θέμα «Η Μετάβαση προς μια Κλιματικά Ουδέτερη Περιφέρεια» που διοργανώθηκε στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου από την Περιφέρεια Θεσσαλίας, ανέπτυξε όλο τον σχεδιασμό, στον Γενικό Γραμματέα Χωρικού Σχεδιασμού και Αστικού Περιβάλλοντος του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας κ. Ευθύμιο Μπακογιάννη και δήλωσε πως «η Θεσσαλία θα είναι η πρώτη Περιφέρεια στην χώρα που θα ανταπεξέλθει στους στόχους». Στο πρόγραμμα μετέχει ήδη ο Δήμος Τρικάλων και η Περιφέρεια προετοιμάζει τον φάκελο για την ένταξη της Λάρισας, του Βόλου και της Καρδίτσας. Στην συνέχεια θα ακολουθήσει η ένταξη του συνόλου της Περιφέρειας Θεσσαλίας.

Δημ. Κουρέτας
«Ξεκινάμε επίσημα την διαδικασία, για να ενταχθούν οι πρωτεύουσες των Νομών στις κλιματικά ουδέτερες πόλεις. Σε έναν χρόνο θα είμαστε έτοιμοι για την υλοποίηση των στόχων σε μεταφορές, πράσινα επαγγέλματα, βιώσιμη ανάπτυξη, πράσινες επενδύσεις, εκπομπές ρύπων, δημόσια υγεία», δήλωσε ο κ. Κουρέτας και εξήγησε την σπουδαιότητα της πιστοποίησης. «Η συγκεκριμένη πιστοποίηση αποτελεί σημαντικό ορόσημο στο έργο των πόλεων, διότι αναγνωρίζει την επιτυχημένη εφαρμογή του μακροπρόθεσμου σχεδιασμού για το κλίμα, ο οποίος περιγράφει το συνολικό όραμα για κλιματική ουδετερότητα, το σχέδιο δράσης, καθώς και την επενδυτική στρατηγική. Παράλληλα, διευκολύνει τη δημόσια και ιδιωτική χρηματοδότηση για την επίτευξη αυτού του στόχου. Οι πόλεις δημιουργούν από κοινού τις συμβάσεις πόλης για το κλίμα με τοπικούς ενδιαφερόμενους φορείς, συμπεριλαμβανομένου του ιδιωτικού τομέα και των πολιτών».

Στην εισήγηση του ο κ. Κουρέτας παρουσίασε αναλυτικά το σχέδιο του, σημειώνοντας τα εξής: Το πρόγραμμα "Θεσσαλία: Η Μετάβαση προς μια Κλιματικά Ουδέτερη Περιφέρεια" θα περιλαμβάνει την υλοποίηση των Στρατηγικών Σχεδίων Δράσης Κλιματικής Ουδετερότητας για τους τρεις δήμους με ενδιάμεσο ορίζοντα το 2030, με χρηματοδότηση απευθείας από πόρους της Περιφέρειας. Μέσα από το πρόγραμμα θα αναδειχθούν βασικοί άξονες, όπως: Ενεργειακή αναβάθμιση δημόσιων και ιδιωτικών κτιρίων, με έμφαση στη χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας. Προώθηση της βιώσιμης κινητικότητας, μέσω της ανάπτυξης ποδηλατοδρόμων, της ενίσχυσης των δημόσιων συγκοινωνιών και της προώθησης της ηλεκτροκίνησης. Αύξηση των πράσινων χώρων και δημιουργία αστικών πάρκων, που θα λειτουργούν ως φυσικά φίλτρα για τη βελτίωση της ποιότητας του αέρα. Εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση των πολιτών, με στόχο την ενεργή συμμετοχή τους στη μετάβαση προς την κλιματική ουδετερότητα».

Ευθ. Μπακογιάννης
Ο Γενικός Γραμματέας Χωρικού Σχεδιασμού και Αστικού Περιβάλλοντος του ΥΠΕΝ Ευθύμιος Μπακογιάννης συνεχάρη τον Περιφερειάρχη Θεσσαλίας Δημήτρη Κουρέτα για τις πρωτοβουλίες και το ενδιαφέρον του, που είχαν ως αποτέλεσμα η Θεσσαλία να είναι η πρώτη Περιφέρεια που ζήτησε να ενταχθεί στο σύμφωνο κλιματικής ουδετερότητας, ώστε οι πόλεις που ανήκουν στη γεωγραφική της περιφέρεια, να έχουν την απαιτούμενη χρηματοδοτική και τεχνική κατεύθυνση, προκειμένου να αξιοποιήσουν τα σχετικά χρηματοδοτικά κονδύλια. Χαρακτήρισε το «σύμφωνο κλιματικής ουδετερότητας» ως ένα σημαντικό εργαλείο για την επίτευξη των χρηματοδοτήσεων που θα προέρχονται κυρίως από το Πράσινο Ταμείο και άλλα ευρωπαϊκά προγράμματα. Ανέφερε ότι στην προεργασία που έχει γίνει έχουν ήδη ομαδοποιηθεί οι πόλεις της Θεσσαλίας σε τέσσερις ομάδες. Στην πρώτη κατηγορία ανήκουν οι 6 πόλεις που έχουν ενταχθεί ήδη στις 100 κλιματικά ουδέτερες περιοχές της Ευρώπης. Στη δεύτερη κατηγορία οι πόλεις που είχαν συμμετάσχει αλλά δεν επιλέγησαν στο αρχικό πρόγραμμα. Στην τρίτη κατηγορία όσες υπέγραψαν το σχετικό μνημόνιο συνεργασίας και βρίσκονται σε φάση ένταξης και στην τέταρτη κατηγορία όσες δεν έχουν διενεργήσει ακόμη τα προαπαιτούμενα.

Ο κ. Μπακογιάνης αναφέρθηκε στο πρόγραμμα για τις «100 Κλιματικά Ουδέτερες και Έξυπνες Πόλεις μέχρι το 2030, από και προς τον πολίτη" και δήλωσε πως «η προσπάθεια αυτή συμβάλλει στο να έχουμε μια καλύτερη δικτύωση με τις πόλεις της Ευρώπης που μετέχουν σε αυτή την πρωτοβουλία των εκατό κλιματικά ουδέτερων πόλεων. Μεταφέρεται τεχνογνωσία από πιο έμπειρες και εξελιγμένες πόλεις σε άλλες περιοχές που ξεκινάνε τώρα αυτή την πρωτοβουλία και πρέπει όλοι να ενημερωθούν για τα χρηματοδοτικά εργαλεία. Είμαστε σε στενή συνεργασία με όλους τους δήμους που υπέγραψαν και θα γίνει μέχρι τέλος του χρόνου μια εκδήλωση, στην οποία οι πόλεις που ολοκλήρωσαν τα Σύμφωνα αυτά θα επιβραβευτούν», δήλωσε.

Μετά την παρουσίαση του Ελληνικού Label για τις Κλιματικά Ουδέτερες Πόλεις, ακολούθησαν ομιλίες από τον Χρύση Νικολαϊδη, Μέλος του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Αποστολή των Πόλεων (Η Ευρωπαϊκή Αποστολή για τις 100 Κλιματικά Ουδέτερων Πόλεις: Πορεία, Επιτεύγματα & Προοπτικές) και την Κωνσταντίνα Ζαχαρή, εκπρόσωπο Δημάρχου Τρικκαίων, Ειδική Συνεργάτιδά & Συντονίστρια της Ευρωπαϊκής Αποστολής για τις «100 Κλιματικά Ουδέτερες και Έξυπνες Πόλεις» (Η Αποστολή των 100 Κλιματικά Ουδέτερων Πόλεων: Το Παράδειγμα του Δήμου Τρικκαίων –Καλές Πρακτικές) Παρεμβάσεις πραγματοποίησαν και η Αντιδήμαρχος Οικονομικών του δήμου Τρικκαίων Σοφία Αλεστά, ο Αντιδήμαρχος Πολεοδομίας και Αστικής Ανάπτυξης του δήμου Λαρισαίων Ανδρέας Ανδρουτσόπουλος, ο Αντιδήμαρχος Οικονομικών και Πολιτικής Προστασίας Δήμου Καρδίτσας Αντωνίου Σωτήρης.

Με επείγουσα επιστολή της προς την ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η ΓΣΕΕ ζητά την σύγκληση του Συμβουλίου για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, αρμόδιου συλλογικού οργάνου, με σκοπό τη διαμόρφωση του περιεχομένου των απαιτούμενων νομοθετικών διατάξεων και την έκδοση των κατάλληλων οδηγιών για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση  λόγω υψηλών  θερμοκρασιών.  

Η χώρα μας θα δοκιμαστεί εκ νέου από  εξαιρετικά υψηλές θερμοκρασίες και των συνοδών αυτής καιρικών και περιβαλλοντικών φαινομένων, με αποτέλεσμα, όπως είναι γνωστό, την έκθεση αφενός της κοινωνίας γενικά σε ένα περιβάλλον ιδιαίτερα απαιτητικών αναγκών πολιτικής προστασίας, αφετέρου των εργαζομένων στους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά τους από τη θερμική καταπόνηση. Οι κίνδυνοι είναι αυξημένοι για τους εργαζόμενους σε ιδιαίτερα επιβαρυμένες εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικούς χώρους (πχ τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, διαλογή και επεξεργασία αγροτικών προϊόντων, διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων, συμπεριλαμβανομένων όσων γίνονται μέσα από ψηφιακές πλατφόρμες, εργασία σε εξωτερικούς χώρους στον τουρισμό και τον επισιτισμό κλπ).

Η ΓΣΕΕ ζητά την υιοθέτηση σαφούς πλαισίου κανόνων για τη θερμική καταπόνηση και τονίζει ότι με μη δεσμευτικές Εγκυκλίους, υποβαθμίζεται η σοβαρότητα του ζητήματος και ο αυξημένος κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων. Την ίδια στιγμή, εν μέσω επιδείνωσης των καιρικών συνθηκών, οι δημόσιες εξαγγελίες του Υπουργείου Εργασίας για την προώθηση διάταξης για την ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε επίπεδο εβδομάδας, φαίνεται να αγνοεί τη δραματική επιβάρυνση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων με διευρυμένα ημερήσια ωράρια σε συνθήκες θερμικής καταπόνησης.

Η Συνομοσπονδία ετοιμάζει και θα αποστείλει τις επόμενες ημέρες πλαίσιο οδηγιών για τη θερμική καταπόνηση των εργαζόμενων.

Ακολουθεί το κείμενο της επιστολής

Προς

• την Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, κα Ν. Κεραμέως

• τον Υφυπουργό Εργασίας κ. Κ. Καραγκούνη

• τον Γενικό Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, κ. Ν. Μηλαπίδη

Θέμα: Άμεση ανάγκη λήψης απαραίτητων νομοθετικών μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων λόγω υψηλών θερμοκρασιών. Επείγον αίτημα σύγκλισης Συμβουλίου για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία.

Κυρία Υπουργέ,

Κύριε Υφυπουργέ,

Κύριε Γενικέ Γραμματέα,

Η χώρα μας θα δοκιμαστεί εκ νέου από εξαιρετικά υψηλές θερμοκρασίες και των συνοδών αυτής καιρικών και περιβαλλοντικών φαινομένων, με αποτέλεσμα, όπως είναι γνωστό, την έκθεση αφενός της κοινωνίας γενικά σε ένα περιβάλλον ιδιαίτερα απαιτητικών αναγκών πολιτικής προστασίας, αφετέρου των εργαζομένων στους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλειά τους από τη θερμική καταπόνηση.

Επανερχόμαστε εκ νέου στην επείγουσα απεύθυνσή μας σε εσάς, καθώς, μολονότι υπάρχει ασφαλής πρόγνωση για την ένταση των φαινομένων αυτών, δυστυχώς παραμένει ως σοβαρότατο έλλειμμα της νομοθεσίας για την Υγεία και την Ασφάλεια των εργαζομένων, η έλλειψη ρητών διατάξεων για την πρόληψη και την αντιμετώπιση των κινδύνων θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, στους οποίους ακολούθως οφείλει να στηριχθεί ο επιχειρησιακός σχεδιασμός της Επιθεώρησης Εργασίας. Η πρακτική της έκδοσης μη δεσμευτικών ενημερωτικών εγγράφων, όπως κατ’ εξοχήν είναι οι Εγκύκλιοι και τα Δελτία Τύπου, που όχι μόνο δεν στηρίζονται σε σαφείς νομοθετικές διατάξεις, αλλά περιέχουν συγκεχυμένες «οδηγίες» για το πλαίσιο παροχής ή διακοπής της εργασίας από τους εργαζόμενους σε συνθήκες καύσωνα, ενώ διευκολύνουν την εργοδοτική ευρηματικότητα και παραβατικότητα ως προς τη δήλωση του χρόνου εργασίας, δεν ανταποκρίνεται στην υποχρέωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να μεριμνά έγκαιρα και αποτελεσματικά για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων.

Δυστυχώς, όπως σας επισημάναμε και πέρυσι, οι επίσημες «προτροπές» προς την εργοδοσία για «λήψη μέτρων», τη διατήρηση σε υψηλό επίπεδο των ορίων των τιμών των δεικτών πάνω από τα οποία επιβάλλεται η υποχρεωτική διακοπή των εργασιών, παράλληλα με τη μείωση κατά μία ώρα του χρονικού διαστήματος μείωσης ή παύσης των εργασιών, αποτελούν ουσιώδη σφάλματα και κυρίως επικίνδυνα στην πράξη, ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους σε ιδιαίτερα επιβαρυμένες εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικούς χώρους (πχ τεχνικά και οικοδομικά έργα, εργοτάξια, διαλογή και επεξεργασία αγροτικών προϊόντων, διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων, συμπεριλαμβανομένων όσων γίνονται μέσα από ψηφιακές πλατφόρμες, εργασία σε εξωτερικούς χώρους στον τουρισμό και τον επισιτισμό κλπ). Ενόψει μάλιστα, της δημόσιας εξαγγελίας, εν μέσω επιδείνωσης των καιρικών συνθηκών ότι προτίθεστε να προωθήσετε διάταξη για την ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας σε επίπεδο εβδομάδας, πρέπει να συνεκτιμήσετε τη δραματική επιβάρυνση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων με διευρυμένα ημερήσια ωράρια σε συνθήκες θερμικής καταπόνησης και τον κίνδυνο εργατικών ατυχημάτων και δυστυχημάτων.

Υπό το φως, των ανωτέρω, ζητούμε την επείγουσα σύγκληση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΣΥΑΕ) για τη συζήτηση του εκκρεμούς και πάγιου αιτήματος της ΓΣΕΕ, παράλληλα με την έκδοση Υπουργική Απόφαση με σαφείς απαγορευτικές διατάξεις, για την εισαγωγή στην ισχύουσα νομοθεσία για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων ρητών ρυθμίσεων για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και κυρίως απαγορεύσεων για την πρόληψη της καταπόνησης των εργαζομένων και ρύθμισης των συνθηκών εργασίας τους στις περιπτώσεις έκθεσης σε έντονα καιρικά φαινόμενα, όπως ο καύσωνας.

Στην επείγουσα συνεδρίαση του ΣΥΑΕ, αλλά και εν γένει σε όλες τις συνεδριάσεις του ΣΥΑΕ απαιτείται η παρουσία και ουσιαστική συμμετοχή των αρμοδίων εκπροσώπων της ηγεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας, με σκοπό την ενημέρωση αφενός για τον προγραμματισμό των προληπτικών, αλλά και επιτόπιων ελέγχων για την εφαρμογή των μέτρων μείωσης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδιαίτερα σε αυτούς, όπου με βάση τις προγνώσεις και ανακοινώσεις της Ε.Μ.Υ. για την επικράτηση συνθηκών καύσωνα, αναμένεται ότι θα υπάρξει μεγαλύτερη θερμική καταπόνηση, αφετέρου για τα ποσοτικά και ποιοτικά στοιχεία από τους ελέγχους αυτούς, αλλά και από τις εκκρεμείς καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και την επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται. Όπως ήδη αναφέραμε, η κοινωνική συμμετοχή και ο κοινωνικός έλεγχος στο έργο της Επιθεώρησης Εργασίας αποτελεί κρίσιμο συμμετοχικό δικαίωμα της εργατικής πλευράς, που ασκούνταν συστηματικά και συνολικά μέσω του Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΚΕΕΕ), όπως και των Περιφερειακών Επιτροπών Κοινωνικού Ελέγχου της Επιθεώρησης Εργασίας (ΠΕΚΕΕΕ), για τη γνώση της επικρατούσας στην περιφέρεια κατάστασης, η λειτουργία των οποίων έχει πλήρως διακοπεί, ύστερα την απόσχιση της Επιθεώρησης Εργασίας από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και τη μετατροπή της σε ανεξάρτητη αρχή, κατάσταση για την οποία ελεγχόμαστε από τα αρμόδια όργανα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Κυρία Υπουργέ,

Κύριε Υφυπουργέ,

Κύριε Γενικέ Γραμματέα

Η νομοθέτηση των σχετικών διατάξεων για την πρόληψη και την αντιμετώπιση των κινδύνων για την υγεία, την ασφάλεια και την ίδια τη ζωή των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, οι οποίες περιλαμβάνουν και παρεμβάσεις σε δομικά στοιχεία, στον μηχανολογικό εξοπλισμό, στην εργονομία του χώρου και επικαιροποίηση της εκπαίδευσης των Επιθεωρητών Εργασίας και των εργαζομένων πρέπει να γίνεται σε προγενέστερο χρόνο, εντός του χειμώνα ώστε τα προηγουμένως αναφερόμενα να υπάρχει χρόνος να εκτελεστούν.

Σας ζητούμε ως ζήτημα άμεσης προτεραιότητας λόγω της αναμενόμενης επιδείνωσης των καιρικών φαινομένων, την επείγουσα σύγκληση του ΣΥΑΕ για τη συζήτηση του περιεχομένου συγκεκριμένων διατάξεων για την προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση, τα οποία να προωθηθούν χωρίς καθυστέρηση ως περιεχόμενο νομοθετικής ρύθμισης και εφαρμοστικής Υπουργικής σας Απόφασης, προκειμένου να αρχίσει τάχιστα η εφαρμογή και ο συντονισμός των ελέγχων τήρησής τους.

Για τη ΓΣΕΕ

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Γιάννης Παναγόπουλος Νίκος Φωτόπουλος

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπέβαλε σχέδιο ετήσιου προϋπολογισμού της ΕΕ για το 2026. Βασίζεται στην ενδιάμεση αναθεώρηση του μακροπρόθεσμου προϋπολογισμού της ΕΕ (2021-27), η οποία αντιμετώπισε μια σειρά πρόσφατων, απρόβλεπτων εξελίξεων, συμπεριλαμβανομένης μιας παγκόσμιας πανδημίας, μιας ενεργειακής κρίσης και των αυξανόμενων γεωπολιτικών εντάσεων σε ολόκληρο τον κόσμο. Στο πλαίσιο αυτό, ο ετήσιος προϋπολογισμός του 2026 θα στηρίξει προτεραιότητες της ΕΕ, όπως η στήριξη της Ουκρανίας, η ανταγωνιστικότητα, η διαχείριση της μετανάστευσης, η ασφάλεια και η άμυνα και οι στρατηγικές επενδύσεις, καθώς και η συνεχής στήριξη της πράσινης και της ψηφιακής μετάβασης. 

Το σχέδιο προϋπολογισμού του 2026 ορίζεται σε 193,26 δισ. ευρώ, τα οποία συμπληρώνονται από περίπου 105,32 δισ. ευρώ στο πλαίσιο του NextGenerationEU, του μέσου της ΕΕ για τη στήριξη της οικονομικής ανάκαμψης της Ευρώπης από την πανδημία του κορονοϊού.  

Εκτός από τη χρηματοδότηση των στρατηγικών προτεραιοτήτων της ΕΕ, το σχέδιο προϋπολογισμού προβλέπει πρόσθετη χρηματοδότηση στο πλαίσιο της πρότασης ενδιάμεσης επανεξέτασης της συνοχής, η οποία ενθαρρύνει τις χώρες της ΕΕ να αναπρογραμματίσουν τη χρηματοδότηση της συνοχής προς αναδυόμενες προτεραιότητες, όπως η ανταγωνιστικότητα, η άμυνα, η οικονομικά προσιτή στέγαση, η ανθεκτικότητα των υδάτων και η ενεργειακή μετάβαση. 

Μεταξύ άλλων πολιτικών, ο ετήσιος προϋπολογισμός του 2026 θα διατεθεί για: 

• ενιαία αγορά, καινοτομία και ψηφιακή οικονομία - 22 054,4 δισ. ευρώ
• συνοχή, ανθεκτικότητα και αξίες - 71 726,1 δισ. ευρώ
• φυσικοί πόροι και περιβάλλον - 56.971,9 δισ. ευρώ
• μετανάστευση και διαχείριση των συνόρων - 5.010,0 δισ. ευρώ
• ασφάλεια και άμυνα - 2.803,5 δισ. ευρώ
• Γειτονικές χώρες και υπόλοιπος κόσμος: 15.505,0 δισ. ευρώ 

Ο ετήσιος προϋπολογισμός για το 2026 θα πρέπει να εγκριθεί επίσημα από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο πριν από το τέλος του έτους. 

Η ΔΙΑΣΩΣΗ της ελληνικής αμπελουργίας ήταν το θέμα που βρέθηκε στο επίκεντρο της πρώτης  συνάντησης , του νεοεκλεγέντα Προέδρου του ΣΕΟ κ. Στέλιου Μπουτάρη. με τον Πρόεδρο της ΚΕΟΣΟΕ Χρήστο Μάρκου και τον Διευθυντή της  Παρασκευά Κορδοπάτη.

Η προαναφερόμενη συνάντηση εργασίας, που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΚΕΟΣΟΕ στις 3 Ιουνίου 2025, έγινε μέσα σε κλίμα σύμπνοιας και αλληλοκατανόησης με διάθεση κοινής προσπάθειας  επίλυσης των προβλημάτων που απασχολούν τον αμπελοοινικό κλάδο της χώρας.

Κορυφαίο ζήτημα συμφωνήθηκε ότι αποτελούν τα θέματα, της βιωσιμότητας της ελληνικής αμπελουργίας, στη βάση των συμπερασμάτων του πρόσφατου συνεδρίου στα Ιωάννινα, που καταγράφουν όλα τα πεδία παρεμβάσεων που απαιτούνται για μια βιώσιμη και ανταγωνιστική αμπελουργία.

Η αντιμετώπιση των διαθρωτικών αδυναμιών και των διαχρονικών παθογενειών του πρωτογενή  τομέα, έγινε κοινά αποδεκτό ότι μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο  με μεταρρυθμίσεις ουσίας,  που θα προκύψουν από τα συμπεράσματα μελέτης για τον Στρατηγικό Σχεδιασμό μιας βιώσιμης και ανταγωνιστικής  αμπελουργίας, με αποκλειστικά εφαρμόσιμες πολιτικές, με μέτρα και τομές που θα συμφωνηθούν και θα υλοποιηθούν από όλα  τα εμπλεκόμενα μέρη (Αμπελουργοί – Οινοποιοί – Πολιτεία).

Ζητήματα  επίσης για τα οποία υπήρξε σημαντική προσέγγιση απόψεων των δύο φορέων (ΚΕΟΣΟΕ – ΣΕΟ), ήταν:

ü  Η άμεση λειτουργία της προσφάτως συσταθείσας ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΜΠΕΛΟΟΙΝΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ υπό την προεδρεία του Γ.Γ. ΥΠΑΑΤρ. Κ. Γεώργιου Στρατάκου

ü  Η θεσμοθέτηση και σε εθνικό επίπεδο του πλαισίου λειτουργίας του Ευρωπαϊκού θεσμού των Ομάδων Παραγωγών, δηλαδή των τοπικών συμβουλίων ζώνης ΠΟΠ και ΠΓΕ, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αναγνωρίζονται ως αντιπροσωπευτικά της ζώνης

ü  Οι προϋποθέσεις βιωσιμότητας των μικρών οινοποιείων και των αμπελουργικών εκμεταλλεύσεων

ü  Η απάντηση του κλάδου της ΑΜΠΕΛΟΥΡΓΙΑΣ – ΟΙΝΟΠΟΙΕΙΑΣ στην εντεινόμενη από διάφορα Lobbies «αντιαλκοολικής εκστρατείας» που επιχειρεί να εξομοιώσει το κρασί  με τα σκληρά αλκοολούχα ποτά