Επιστολή στον ΥπΑΑΤ κ. Μαργαρίτη Σχοινά με ΘΕΜΑ: «ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΜΕΝΗ ΠΑΡΑΚΑΜΨΗ ΤΗΣ ΠΡΟΒΛΕΠΟΜΕΝΗΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΑΓΡΟΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ – ΑΙΤΗΜΑ ΑΜΕΣΗΣ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗΣ, ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΕΝΕΡΓΟΥΝ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΕΠΑΝΕΞΕΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΡΟΛΟΥ ΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ» έστειλε η ΠΟΓΕΔΥ με την οποία αναφέρει αναλυτικά: 

Κύριε Υπουργέ,

Με αφορμή τα πρόσφατα δημοσιεύματα που αφορούν καταγγελλόμενη χειρόγραφη πιστοποίηση αγροτικού συνεταιρισμού στη Σαντορίνη, παρά την προβλεπόμενη ηλεκτρονική διαδικασία του Ε.Μ.Α.Σ., η Π.Ο.Γ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί επιβεβλημένο να παρέμβει θεσμικά και να ζητήσει την άμεση και πλήρη διερεύνηση της υπόθεσης.

Εφόσον επιβεβαιωθούν οι καταγγελίες, πρόκειται για ζήτημα ιδιαίτερης σοβαρότητας, καθώς η τήρηση των προβλεπόμενων διοικητικών διαδικασιών αποτελεί θεμελιώδη προϋπόθεση για τη διαφάνεια, την ίση μεταχείριση και την αξιοπιστία της Δημόσιας Διοίκησης, ιδίως σε διαδικασίες που συνδέονται με αγροτικούς φορείς και ευρωπαϊκούς πόρους.

Παράλληλα, εκφράζουμε την αμέριστη στήριξή μας στον συνάδελφο-υπάλληλο ο οποίος, σύμφωνα με τα καταγγελλόμενα, διατύπωσε εγγράφως τις υπηρεσιακές και νομικές του αντιρρήσεις. Η έγγραφη καταγραφή υπηρεσιακών επιφυλάξεων από δημόσιο υπάλληλο, όταν αυτός θεωρεί ότι μια εντολή ή διοικητική ενέργεια ενδέχεται να μην είναι σύμφωνη με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, αποτελεί πράξη υπηρεσιακής ευθύνης και οφείλει να αντιμετωπίζεται με θεσμικό σεβασμό.

Η Π.Ο.Γ.Ε.Δ.Υ. δεν πρόκειται να αποδεχθεί οποιαδήποτε στοχοποίηση, δυσμενή μεταχείριση ή διοικητική παράκαμψη υπαλλήλων επειδή ασκούν τα νόμιμα υπηρεσιακά τους καθήκοντα και επισημαίνουν ζητήματα νομιμότητας.

Η ανάγκη θεσμικής επανεξέτασης της Διεύθυνσης Οικονομικών Ελέγχων και Επιθεώρησης

Η Ομοσπονδία μας έχει κατ’ επανάληψη εκφράσει την άποψη ότι ο ρόλος, η λειτουργία και οι αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Οικονομικών Ελέγχων και Επιθεώρησης πρέπει να επανεξεταστούν σε βάθος.

Η δημόσια διοίκηση δεν μπορεί να λειτουργεί με εξαιρέσεις, παράλληλες διαδικασίες ή πρακτικές που δημιουργούν εύλογα ερωτήματα ως προς την τήρηση των προβλεπόμενων κανόνων.

Ιδιαίτερα σε ένα πεδίο στο οποίο εμπλέκονται η πιστοποίηση φορέων, οι ευρωπαϊκοί πόροι και οι υποχρεώσεις της χώρας έναντι των ευρωπαϊκών θεσμών, απαιτούνται διαδικασίες απολύτως διαφανείς, ελέγξιμες και ψηφιακά ιχνηλατήσιμες.

Για τον λόγο αυτό θεωρούμε αναγκαία όχι μόνο τη διερεύνηση της συγκεκριμένης υπόθεσης, αλλά και έναν συνολικό έλεγχο των διαδικασιών που έχουν ακολουθηθεί από τη συγκεκριμένη Διεύθυνση, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν έχουν υπάρξει και άλλες περιπτώσεις απόκλισης από τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Απαιτούμε άμεσες θεσμικές ενέργειες

Για την αποκατάσταση της νομιμότητας και της εμπιστοσύνης στη διοικητική διαδικασία, ζητούμε:

1. Την άμεση διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (ΕΔΕ) ή κάθε άλλης προβλεπόμενης θεσμικής διαδικασίας για την πλήρη διερεύνηση των καταγγελλόμενων περιστατικών και τον καταλογισμό τυχόν ευθυνών.
2. Την άμεση διασφάλιση της υπηρεσιακής προστασίας του υπαλλήλου που φέρεται να διατύπωσε εγγράφως τις αντιρρήσεις του, ώστε να αποκλειστεί κάθε ενδεχόμενο δυσμενούς μεταχείρισης ή διοικητικής πίεσης εξαιτίας της άσκησης των υπηρεσιακών του καθηκόντων.
3. Την εξέταση της ανάγκης προσωρινής απαλλαγής από συγκεκριμένα καθήκοντα οποιουδήποτε προσώπου ενδέχεται να εμπλέκεται στην υπόθεση, εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο από τα αρμόδια όργανα και σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, μέχρι την ολοκλήρωση της διερεύνησης.
4. Την πλήρη καταγραφή και τον έλεγχο όλων των σχετικών πράξεων, εγγράφων και ηλεκτρονικών καταχωρίσεων, ώστε να διαπιστωθεί με αντικειμενικό τρόπο τι ακριβώς συνέβη και ποια διαδικασία ακολουθήθηκε.
5. Την επανεξέταση της οργανωτικής δομής, των αρμοδιοτήτων και της λειτουργίας της Διεύθυνσης Οικονομικών Ελέγχων και Επιθεώρησης, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας κατάργησης ή ριζικής αναδιάρθρωσής της, εφόσον από τον έλεγχο προκύψουν θεσμικές ή λειτουργικές δυσλειτουργίες.
6. Την ενημέρωση της Π.Ο.Γ.Ε.Δ.Υ. για τα αποτελέσματα των ελέγχων και τις ενέργειες της πολιτικής και υπηρεσιακής ηγεσίας.

Προσφυγή στις αρμόδιες εθνικές και ευρωπαϊκές αρχές

Σε περίπτωση που δεν υπάρξει άμεση, ουσιαστική και θεσμικά τεκμηριωμένη αντίδραση, η Π.Ο.Γ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι επιφυλάσσεται να προσφύγει, στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων και των δικαιωμάτων της, σε κάθε αρμόδια εθνική ελεγκτική, διοικητική, δικαστική και εισαγγελική αρχή, καθώς και στους αρμόδιους ευρωπαϊκούς θεσμούς, προκειμένου να διερευνηθεί κάθε ζήτημα που αφορά την τήρηση της νομιμότητας, την προστασία των ευρωπαϊκών οικονομικών συμφερόντων και την ορθή διαχείριση των σχετικών διαδικασιών.

Δεν είναι δυνατόν η τήρηση της νομιμότητας να αποτελεί αντικείμενο διακριτικής μεταχείρισης ούτε οι δημόσιοι υπάλληλοι που επισημαίνουν υπηρεσιακά ζητήματα να αισθάνονται ότι κινδυνεύουν να βρεθούν στο στόχαστρο.

Η διαφάνεια, η νομιμότητα και η προστασία των εργαζομένων στη Δημόσια Διοίκηση αποτελούν αδιαπραγμάτευτες αρχές για την Π.Ο.Γ.Ε.Δ.Υ.

Αναμένουμε την άμεση και έγγραφη ενημέρωσή σας για τις ενέργειες στις οποίες προτίθεστε να προβείτε.

Περισσότερες από 100 επιχειρήσεις, με πάνω από 2.500 διαθέσιμες θέσεις εργασίας, συμμετέχουν στην 57η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), την Παρασκευή 11 και το Σάββατο 12 Σεπτεμβρίου, στη Θεσσαλονίκη.

Η διήμερη διοργάνωση φέρνει σε άμεση επαφή όσους αναζητούν εργασία με επιχειρήσεις που αναζητούν προσωπικό, προσφέροντας τη δυνατότητα για ενημέρωση και συνεντεύξεις χωρίς προκαθορισμένο ραντεβού.

Οι υποψήφιοι θα μπορούν να συνομιλήσουν απευθείας με εκπροσώπους επιχειρήσεων από διαφορετικούς κλάδους, να ενημερωθούν για τις διαθέσιμες θέσεις και να παρουσιάσουν το επαγγελματικό τους προφίλ.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στην Αποθήκη Γ΄ του Λιμανιού Θεσσαλονίκης (Α΄ Προβλήτα, Ναυάρχου Βότση 4), από τις 10:00 έως τις 18:00 και τις δύο ημέρες.

Άμεση επαφή υποψηφίων και επιχειρήσεων

Οι «Ημέρες Καριέρας» είναι ένας από τους βασικούς θεσμούς της ΔΥΠΑ για τη σύνδεση της προσφοράς με τη ζήτηση στην αγορά εργασίας. Οι υποψήφιοι αποκτούν άμεση πρόσβαση σε πραγματικές ευκαιρίες απασχόλησης και οι επιχειρήσεις μπορούν να εντοπίσουν ανθρώπινο δυναμικό με τις δεξιότητες και τα προσόντα που χρειάζονται.

Στελέχη της ΔΥΠΑ θα βρίσκονται στον χώρο καθ’ όλη τη διάρκεια της εκδήλωσης, παρέχοντας ενημέρωση για τις υπηρεσίες και τα προγράμματα της Υπηρεσίας.

Η είσοδος είναι ελεύθερη.

Η διοργάνωση στη Θεσσαλονίκη συνεχίζει τη σταθερή παρουσία της ΔΥΠΑ κοντά στους πολίτες και στις επιχειρήσεις, με στόχο περισσότερες άμεσες συναντήσεις και προσλήψεις.

Περισσότερες πληροφορίες: www.dypa.gov.gr

Για πληροφορίες σχετικά με τη ΜΕΜΜΕ: https://www.dypa.gov.gr/memme

Και ενώ ο τρυγητός έχει ξεκινήσει στις περισσότερες περιοχές της χώρας (με εξαίρεση τις ερυθρές ποικιλίες στη Βόρεια Ελλάδα), η εικόνα μέσα στους αμπελώνες είναι διαφορετική από τις αρχικές εκτιμήσεις που προέβλεπαν επάνοδο στην κανονικότητα, έστω των «καλών» ποσοτικά συγκομιδών των δυο προηγουμένων ετών.

Σύμφωνα με πληροφορίες της ΚΕΟΣΟΕ από αμπελουργούς και συνεταιρισμούς τα μέλη των οποίων ήδη τρυγούν, οι αποδόσεις των αμπελώνων στο πραγματικό πεδίο, καταγράφονται μειωμένες από τις εκτιμήσεις στις οποίες οι ίδιοι είχαν προβεί και σε πολλές περιοχές της χώρας  συγκομίζονται ποσότητες σταφυλιών μικρότερες από την περσινή χρονιά, της οποίας η παραγωγή είχε ανέλθει σε 1.645.200 hl έναντι 1.430.600 hl οίνου το 2024.

Εν αναμονή της έκδοσης των αποθεμάτων της 31^ης Ιουλίου (για τα οποία υπάρχει αμφισβήτηση ως προς την μεγάλη άνοδό τους) και με βάση τις περιγραφές για μικρή και πάλι φετινή συγκομιδή σταφυλιών, γίνεται ξεκάθαρο ότι το σκηνικό για μείωση των τιμών σταφυλιών, έχει ήδη στηθεί, χωρίς να γίνεται αντιληπτή η ολέθρια αυτή πρακτική που θα αφανίσει τον ελληνικό αμπελώνα.

Νέα κορυφαία διάκριση για τον Φορέα – Πρώτο βραβείο στην κατηγορία «Καλύτερη Νέα Ιδέα» για το Dashboard Πολίτη e-ΕΦΚΑ

Μία ακόμη σημαντική διάκριση έρχεται να επιβεβαιώσει τη δυναμική πορεία του e-Ε.Φ.Κ.Α. στον ψηφιακό μετασχηματισμό της κοινωνικής ασφάλισης.

Ο Φορέας απέσπασε το πρώτο βραβείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης 2024, στην κατηγορία «Καλύτερη Νέα Ιδέα», στη θεματική «Υγεία – Εργασία & Κοινωνικές Υποθέσεις», για την πρόταση «Ηλεκτρονική Υπηρεσία Dashboard Πολίτη e-ΕΦΚΑ. Διαδικτυακή Υπηρεσία και Εφαρμογή Κινητού».

Η νέα αυτή βράβευση προστίθεται στις σημαντικές διακρίσεις που έχει κατακτήσει ο e-ΕΦΚΑ τα τελευταία χρόνια, αναδεικνύοντας την πρωτοποριακή δουλειά που συντελείται στον Φορέα για την ψηφιοποίηση και απλοποίηση των υπηρεσιών του. Κοινός παρονομαστής η καινοτομία και η βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη.

Οι άνθρωποι πίσω από τη νέα διάκριση

Η σημαντική αυτή διάκριση αποτελεί επιστέγασμα μιας συστηματικής προσπάθειας, στην οποία η Διοίκηση και το ανθρώπινο δυναμικό του e-ΕΦΚΑ συνεργάστηκαν για τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την υλοποίηση μιας σύγχρονης ψηφιακής υπηρεσίας, με επίκεντρο τον πολίτη. 

Επικεφαλής της βραβευθείσας ομάδας είναι ο Διοικητής e-ΕΦΚΑ, Δρ. Αλέξανδρος Βαρβέρης, με τη συμμετοχή:

Της Προϊσταμένης της Γενικής Διεύθυνσης Υπηρεσιών και Διαχείρισης Λειτουργίας, Πασχαλιάς Τραυλού,

Του Προϊστάμενου της Γενικής Διεύθυνσης Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Μάρκου Κατελανή,

Του Προϊστάμενου του Τμήματος Σχεδιασμού και Συντονισμού της Γενικής Διεύθυνσης Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Εμμανουήλ Καραθανάση

Το βραβείο απένειμε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, η οποία κατά την απονομή υπογράμμισε ότι:  «ο e-Ε.Φ.Κ.Α. κατάφερε να μετατραπεί από «παρίας» της δημόσιας διοίκησης σε πρωταγωνιστή, αποσπώντας τα τελευταία χρόνια τέσσερα έως πέντε βραβεία, ορισμένα μάλιστα από το εξωτερικό». 

Ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ, Δρ. Αλέξανδρος Βαρβέρης, δήλωσε: «Κάθε βράβευση έχει αξία όταν δείχνει τον δρόμο που θέλουμε να ακολουθήσουμε. Το Dashboard Πολίτη είναι μέρος του οράματός μας για έναν e-ΕΦΚΑ ψηφιακό, σύγχρονο και πραγματικά ανθρωποκεντρικό. Έναν Φορέα που δεν ακολουθεί απλώς την εποχή του, αλλά διαμορφώνει το αύριο της κοινωνικής ασφάλισης».

Ο πολίτης στο επίκεντρο της ψηφιακής μετάβασης

Η βράβευση του Dashboard Πολίτη e-ΕΦΚΑ, ως διαδικτυακής υπηρεσίας και εφαρμογής κινητού, επιβεβαιώνει τη μετάβαση σε έναν πιο ψηφιακό, σύγχρονο, προσβάσιμο και ανθρωποκεντρικό e-ΕΦΚΑ, με τον πολίτη στο επίκεντρο.

Μέσα από το Dashboard, οι πολίτες έχουν πρόσβαση σε αιτήσεις και παροχές, στο ασφαλιστικό τους ιστορικό, σε πιστοποιητικά ασφαλιστικής ενημερότητας, στην ενημέρωση και πληρωμή οφειλών προς το ΚΕΑΟ μέσω IRIS, καθώς και σε εξειδικευμένες υπηρεσίες για άτομα με αναπηρία και σε αναλυτική ενημέρωση για τη σύνταξή τους.

Τα τελευταία χρόνια, ο e-ΕΦΚΑ έχει κάνει σταθερά και ουσιαστικά βήματα στον ψηφιακό του μετασχηματισμό, αναπτύσσοντας 135 νέες ηλεκτρονικές υπηρεσίες και αξιοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες.

Η Διοίκηση του e-Ε.Φ.Κ.Α., με την αμέριστη και διαρκή στήριξη του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης συνεχίζει να επενδύει στην ψηφιοποίηση, στη διαλειτουργικότητα, στην αυτοματοποίηση και στην ανάπτυξη νέων ηλεκτρονικών υπηρεσιών, έχοντας ως σταθερό στόχο έναν Φορέα πιο γρήγορο, πιο αποτελεσματικό και πιο κοντά στις ανάγκες του πολίτη.