Ερευνητές από το Πανεπιστήμιο Λινκόπινγκ στη Σουηδία ανέπτυξαν ένα «βιοηλεκτρονικό χώμα» που επιταχύνει την ανάπτυξη των φυτών κατά 50% κατά μέσο όρο. Το «esoil» όπως ονομάστηκε, μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε υδροπονικές καλλιέργειες, δηλαδή σε φάρμες όπου καλλιεργούνται φυτά χωρίς χώμα σε περιβάλλον που αποτελείται κυρίως από νερό και ένα μέρος για να προσκολληθούν οι ρίζες.

«Ο παγκόσμιος πληθυσμός αυξάνεται και έχουμε και την κλιματική αλλαγή. Είναι λοιπόν σαφές ότι δεν θα μπορέσουμε να καλύψουμε τις διατροφικές ανάγκες του πλανήτη μόνο με τις ήδη υπάρχουσες γεωργικές μεθόδους», αναφέρει η Ελένη Σταυρινίδου, επικεφαλής της ερευνητικής ομάδας.

«Αλλά με την υδροπονία μπορούμε να καλλιεργήσουμε τρόφιμα και σε αστικό περιβάλλον σε πολύ ελεγχόμενες συνθήκες», προσθέτει.

Οι ερευνητές καλλιέργησαν σπόρους κριθαριού στο ηλεκτρονικό χώμα και διέγειραν ηλεκτρικά τις ρίζες τους. Μετά από 15 ημέρες διαπίστωσαν πως οι σπόροι είχαν αναπτυχθεί κατά 50% ταχύτερα.

«Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να διευκολύνουμε την ανάπτυξη των σπορόφυτων χρησιμοποιώντας λιγότερους πόρους. Δεν γνωρίζουμε ακόμη πώς λειτουργεί στην πραγματικότητα, ποιοι βιολογικοί μηχανισμοί εμπλέκονται», σημειώνει η Σταυρινίδου.

«Αυτό που διαπιστώσαμε είναι ότι τα σπορόφυτα επεξεργάζονται το άζωτο πιο αποτελεσματικά, αλλά δεν είναι ακόμη σαφές πώς η ηλεκτρική διέγερση επηρεάζει αυτή τη διαδικασία», προσθέτει.

Συνήθως, η υδροπονία χρησιμοποιεί ορυκτοβάμβακα ως υπόστρωμα, ένα μη βιοδιασπώμενο υλικό που παράγεται μέσω ενεργοβόρων διαδικασιών. Ωστόσο, το eSoil της ομάδας είναι ένα μείγμα κυτταρίνης και ενός αγώγιμου πολυμερούς που ονομάζεται PEDOT. Επιπλέον, σε αντίθεση με προηγούμενες μελέτες που χρησιμοποιούσαν υψηλή τάση για τη διέγερση των ριζών, το νέο χώμα καταναλώνει ελάχιστη ενέργεια.

«Δεν μπορούμε να πούμε ότι η υδροπονία θα λύσει το πρόβλημα της επισιτιστικής ανασφάλειας. Μπορεί όμως σίγουρα να βοηθήσει ιδιαίτερα σε περιοχές όπου δεν υπάρχει αρκετή καλλιεργήσιμη γη και οι περιβαλλοντικές συνθήκες είναι σκληρές», καταλήγει η καθηγήτρια Σταυρινίδου.

Η έρευνα δημοσιεύθηκε στο επιστημονικό περιοδικό «Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS)».

ΠΗΓΗ: Studyfinds ertnews.gr

Ποδαρικό με αυξήσεις θα κάνει ή ήδη έκανε η συντριπτική πλειονότητα δημόσιων υπαλλήλων και συνταξιούχων. Παράλληλα, περισσότερα χρήματα στους λογαριασμούς τους θα δουν και αρκετοί εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, όπως εκείνοι που συμπληρώνουν 3ετίες μετά το «ξεπάγωμα» του μέτρου, όπως και σε δεύτερο χρόνο εκείνοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Οι αυξημένες αποδοχές για τον Ιανουάριο του 2024 αφορούν εκτός των άλλων 630.000 δημόσιους υπαλλήλους - για πρώτη φορά ύστερα από 14 χρόνια - και περίπου 1,8 εκατ. συνταξιούχους, με το συνολικό ποσό της ενίσχυσης των εισοδημάτων για το σύνολο του έτους να ανέρχεται σε 2,5 δισ. ευρώ.

Ακολουθούν αναλυτικά οι κατηγορίες αυτών που θα λάβουν αυξήσεις, καθώς επίσης και το ύψος τους:

-Δημόσιοι υπάλληλοι: Με βάση το νέο μισθολόγιο για τους δημόσιους υπαλλήλους, από τον Ιανουάριο του 2024 θα λάβουν αύξηση 70 ευρώ στο βασικό μισθό, μεγαλύτερο επίδομα τέκνων από 20 έως 50 ευρώ, αλλά και έμμεση αύξηση από 6,4 έως 18,3 ευρώ λόγω της μειωμένης παρακράτησης στο ποσό του φόρου από την αύξηση του αφορολογήτου κατά 1.000 ευρώ για τις οικογένειες με παιδιά. Όπως προκύπτει από το νέο μισθολόγιο, το ετήσιο όφελος σε μέσα επίπεδα, ανά υπάλληλο, ανέρχεται σε 2.084 ευρώ μικτά ή 1.476 ευρώ καθαρά.

-Συνταξιούχοι: Περίπου 1,8 εκατ. συνταξιούχοι που δεν έχουν προσωπική διαφορά ή προσωπική διαφορά έως 10 ευρώ, από την 1η Ιανουαρίου του 2024 θα έχουν αυξήσεις στις μηνιαίες τους αποδοχές περίπου 3%.

-Κατάργηση πέναλτι: Καταργείται η μείωση 30% επί των συντάξεων για τους απασχολούμενους συνταξιούχους και αντικαθίσταται με εισφορά 10% επί των πρόσθετων αμοιβών που λαμβάνουν από την εργασία τους.

-Τριετίες: Το μέτρο με το «ξεπάγωμα» αφορά σε βάθος χρόνου, αρχής γενομένης από την 1η Ιανουαρίου περισσότερους από 600.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

-Κατώτατος μισθός: Νέα αύξηση, που εκτιμάται ότι θα κυμανθεί από 5% έως 6% στις κατώτατες αμοιβές, θα έρθει εντός του 2024. Στο ποσοστό αυτό θα ενσωματωθεί ο τρέχον πληθωρισμός, αλλά και ένα μέρος της αύξησης της παραγωγικότητας. Η σχετική διαδικασία για την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ξεκινήσει στο τέλος Ιανουαρίου του 2024 και θα τεθεί σε εφαρμογή από τον Μάιο του 2024. Με δεδομένα αυτά τα ποσοστά των αυξήσεων, ο νέος μισθός θα κυμανθεί από τα 820 έως τα 830 ευρώ, οπότε θα απομένουν 120 έως 130 ευρώ - επιπλέον - έως το 2027 για να επιτευχθεί στόχος για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ.

-Ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα: Ήδη έχει δοθεί αύξηση 8% του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος. Το μέτρο αφορά 200.000 πολίτες που ζουν από αυτά τα χρήματα.

Τέλος, προβλέπεται μείωση 10% του ΕΝΦΙΑ σε όσους έχουν ασφαλίσει το ακίνητο τους έναντι φυσικών καταστροφών

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ένα ευχάριστο μαντάτο έλαβε ο Ραζβάν Λουτσέσκου την παραμονή της Πρωτοχρονιάς. Ο ομοσπονδιακός τεχνικός της Τανζανίας, Αντέλ Αμρούτσε, άφησε εκτός των κλήσεών του για το Κόπα Αφρικα τον Αλί Σαμάτα.  
Κάτι που σημαίνει πως ο 31χρονος φορ θα παραμείνει στη Θεσσαλονίκη και θα είναι στη διάθεση του Λουτσέσκου για το γεμάτο αγώνες διάστημα από τα μέσα Ιανουαρίου ως και τα μέσα Φεβρουαρίου, οπότε και θα διεξαχθεί στα γήπεδα της Ακτής Ελεφαντοστού το Κύπελλο Εθνών Αφρικής. Ο μέχρι πρότινος αρχηγός της Τανζανίας, έχει 69 εμφανίσεις και 21 γκολ με τη φανέλα με το εθνόσημο.  

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Τα υπέρ και τα κατά ανά περίπτωση

Στο τι πρέπει να λάβουν υπόψιν οι καταναλωτές, ως προς την διαδικασία επιλογής, εν αναμονή της εφαρμογής των νέων χρωματιστών τιμολογίων ρεύματος, αναφέρθηκε στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του ΕΡΤNEWS ο οικονομικός συντάκτης της ΕΡΤ, Άκης Αθανασόπουλος.

Ακολουθούν οι βασικές διαφορές τιμολογίων ρεύματος:

ΜΠΛΕ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ – ΥΠΕΡ & ΚΑΤΑ

• σταθερή τιμή (6μηνο ή 12μηνο)

• ρίσκο σε περίπτωση πτώσης τιμών

• προστασία από απότομη αύξηση τιμών

• ρήτρα πρόωρης αποχώρησης

ΠΡΑΣΙΝΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ – ΥΠΕΡ & ΚΑΤΑ

• κυμαινόμενες & σταθερές παράμετροι για τιμή

• ανακοίνωση τιμολογίων την 1η μέρα κάθε μήνα

• λαμβάνει υπόψη χονδρική τιμή ρεύματος

• ρίσκο να είναι ακριβότερα

• δυνατότητα αλλαγής παρόχου (χωρίς ρήτρα)

• πάγιο έως 5 ευρώ

ΚΙΤΡΙΝΟ ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ – ΥΠΕΡ & ΚΑΤΑ

• ανακοίνωση στο τέλος του μήνα

• βάσει χρηματιστηριακής πορείας ρεύματος

• βάσει περιθωρίων κέρδους παρόχων

• πάγιο: έως 5 ευρώ

• χωρίς ρήτρα αποχώρησης

Δείτε αναλυτικά το βίντεο στο ertnews.gr